NOS CHANTIERS

Compétences & Formations

En savoir plus

Le chantier "Compétences et Formations" s'attaque à un enjeu fondamental dans le paysage numérique actuel : le développement et l'actualisation des compétences pour répondre aux besoins d'un domaine en rapide évolution.

Ce chantier reconnaît que la réussite dans le numérique ne dépend pas seulement de la technologie elle-même, mais aussi des talents qui la pilotent. Nous abordons ce défi sur plusieurs fronts : en perfectionnant l'accueil et l'intégration des nouveaux talents dans la tech, en affinant l'expertise des professionnels expérimentés, et en appliquant des méthodologies non conventionnelles comme l'Aïkido pour la croissance personnelle et professionnelle.

Nous façonnons un avenir où chaque professionnel de la tech est équipé pour naviguer et influencer le cours de la transformation numérique avec agilité et anticipation.

AXES D’ACTION

Onboarding des Talents de la Tech : Des parcours d'intégration conçus pour permettre aux nouveaux talents de se réaliser pleinement dès leur arrivée.

Valorisation des Talents Expérimentés : Des initiatives de formation continue pour maintenir les professionnels chevronnés à la pointe de l'innovation.

Mise en Mouvement par l'Aïkido : Utiliser les principes de l'Aïkido pour cultiver une approche holistique et dynamique du développement professionnel.

Baromètre Verian (ex-Kantar) : Une étude prospective annuelle analysant l'évolution des métiers de la data.

ENQUETE

Le futur des métiers de la data et de l’IA vu par les grands groupes français

Découvrez les résultats de la 3ème édition de l’enquête réalisée pour la French Tech Corporate Community par Verian Group (ex-Kantar Public) en partenariat avec Claranet France et l’ESSEC Metalab for Data, Technology and Society auprès de 77 responsables des activités digitales et responsables RH exerçant en France dans des grandes entreprises. Publié en février 2024.

SYNTHESE DE REFLEXION

Les talents expérimentés dans la Tech

Ce livrable est destiné à toutes les entreprises qui veulent se saisir des enjeux autour de la gestion des talents expérimentés. Il est conçu comme une boîte à outils que chacun peut s’approprier. La FTCC et les membres du sous-chantier qui ont participé́ à l’élaboration de ce document se tiennent disponibles pour vous rencontrer et répondre à vos questions. Nous lançons aussi officiellement un appel à “pilotes” pour tester et construire des retours d’expérience sur les différents dispositifs présentés dans ce livrable.

MISE EN MOUVEMENT PAR L’AÏKIDO

Se faire confiance et faire confiance à l’autre

Avec des séances en groupe de 6 à 10 personnes, les participants expérimentent des situations différentes et utilisent les techniques d’Aïkido adaptées au milieu de l’entreprise pour les aider à débloquer certaines tensions. Les exercices basés sur le travail de l’aïkido et adaptés au milieu de l’entreprise, permettent à chacun individuellement de prendre conscience de ses propres blocages, de trouver le relâchement malgré des contraintes pour une meilleure collaboration.

STARTER KIT

Comment Booster l’intendance métier

Favoriser la création de valeur/ le succès des cas d’usage Data, intégrant de la Data science, & Dérisquer la mise en conformité à un nombre croissant de règlementations. Cela passe par la maîtrise des données par les métiers, et au-delà de l’IT, la responsabilisation de ces mêmes équipes métier, et l’intégration des nouvelles activités dans l’organisation globale des entreprises aussi désignées comme l’«intendance métier ». La French Tech Corporate Community publie en décembre 2024 un Starter-Kit afin d’aider les entreprises françaises à s’engager dans une Démarche et une Transformation Data. Ce document, s’appuie sur le DAMA-DMBOK, il est enrichi des expériences des différents modèles d’organisation. Il propose des « orientations » actionnables par tous, quel que soit votre secteur d’activité ou encore votre niveau de maturité Data :

Une vision d’ensemble : Diagnostic, Stratégie, Organisation, Portfolio, Enablers/ Leviers

Une déclinaison opérationnelle aux multiples facettes : Rôles & comitologie, l’ensemble des volets du Data Management

Les facteurs clés de succès d’une mise en œuvre concrète

Piloté par